¿Cómo elegir una silla de oficina (para mí)?

Cuando veo a la pregunta “¿cuál es la mejor silla de oficina?” en línea, sólo quiero gritar “pregunta equivocada” en mi pantalla. Por desgracia, tales diatribas no son de gran ayuda a nadie por lo que este artículo a) plantea una pregunta mejor (en el título) y b), que va a responder a esa pregunta.

Muchas personas de fuera (y dentro!) el sector del mobiliario de oficina groseramente subestimar la importancia de la silla de trabajo. Numerosos artículos han nos advirtió acerca de los peligros de un exceso de sentado, pero la verdad es que muchos de nosotros todavía tenemos para sentarse en un escritorio si no que es nuestro modo preferido de trabajo. Incluso con descansos frecuentes, es esencial para optimizar el confort y la postura al asegurar que el presidente(s) que usamos regularmente están bien escogidos.

ChairDetail1es obvio Que no es suficiente para ir a su oficina más cercana a supermercado y comprar el primer presidente que dice que es “ergonómico” en la caja. El hecho de que el presidente (o el embalaje) fabricante puede deletrear la palabra no es ninguna garantía de que saben lo que significa.

Así que aquí es un plan de acción para la compra de una silla de trabajo para su uso personal. Si usted está buscando para la compra de un departamento o de la organización, entonces la comprensión de este proceso le ayudará a usted pero los detalles de la compra a granel (“¿Cómo elegir una silla de oficina para un montón de gente?”) se abordarán por separado, en un blog.

Suponiendo que usted está dispuesto a invertir el tiempo y la energía para “hacerlo bien”, espero que este plan ayudará a usted. Si usted no tiene el tiempo para seguir este proceso, la alternativa es encontrar a un buen proveedor(!) que tiene una verdadera comprensión de la ergonomía y puede ayudar a llegar a la mejor decisión.

  1. En primer lugar usted necesita entender lo que está “ahí fuera” y obtener una comprensión de los muebles de la terminología de la industria. Esto asegurará que usted se está moviendo hacia lo que es mejor para usted, en lugar de lo que es mejor para el presidente vendedor. Para asistir, usted tendrá una lista de características de la silla, lo que hacen y cuáles son los beneficios que ofrecen. Esta lista es un buen ejemplo.
  2. Dicha lista no le dará todas las respuestas. Incluso se puede plantear más preguntas, pero que serán útiles las preguntas que van a garantizar una elección informada oportunamente. De la lista, crear una lista corta de a) esencial y b) deseable (pero no esencial) características, junto con las preguntas que usted necesita preguntarse a fin de agregar o eliminar una función.
  3. Ahora empezar a buscar un proveedor. Por desgracia, “ergonómico” es uno de los más utilizado, abuso y mal uso de palabras a partir de la invención de Google así que tienes que ser un poco imaginativo con su búsqueda en línea. Trate de usar especialista en sillas de oficina, por ejemplo, pero leer más de la línea de vínculo de cada resultado de búsqueda. Esto va a empezar a dar una sensación para las empresas disponibles. No se deje disuadir si el negocio(es) que más prometedoras no están en su área geográfica: que bien podría estar dispuesto a viajar y, si no, probablemente le recomendará un proveedor de confianza más cercano a usted (el dedicado ergonomía en el trabajo de la comunidad es muy pequeña y auténticos especialistas será sorprendentemente dispuesto para referirse a alguien de confianza, en lugar de dejar abajo).
  4. Pregúntele a su pregunta – esto llevará inevitablemente a generar más preguntas. Las respuestas le ayudarán a decidir si este proveedor está cómodo con esta compra es una decisión importante). Obtener los nombres de los modelos de silla que cumplen con sus criterios y pedir web de enlaces a los productos. Ver en línea va a ser mejor que el uso de un catálogo debido a las mejores empresas a menudo utilizan el vídeo en sus sitios web. Aquí están algunas otras preguntas para hacerle a los posibles proveedores:– ¿ofrecen un servicio de instalación?– si es así, no se incluyen las de formación de usuarios?– si es así, ¿qué hace el entrenamiento consiste?– ¿ofrecen una Venta o Devolución (o similar) en el periodo de prueba?– si es así, ¿cuánto es eso?– ¿qué clase de entrenamiento a su instalador(s) tiene?
  5. Por este tiempo, es deseable que se han decidido por un proveedor preferido. Usted será contar en su consejo por lo que debe ser alguien en quien puedes confiar.
  6. También ahora tiene una idea de el tipo de sillas que cumplen con su función de requisitos, entonces usted necesita para comprobar que se adapta a usted dimensionalmente. La mejor manera de asegurar el óptimo físico partido es de tomar sus medidas. Todos los buenos proveedores podrán ofrecer a usted un formulario, ya sea como un pdf por correo electrónico o una versión en línea como este.
  7. Con su conjunto de características y los datos antropométricos (mediciones) registrados en el formulario, su proveedor preferido de ahora será capaz de proporcionarle con el modelo específico de recomendaciones y usted puede empezar a hablar acerca de los precios.
  8. Para asegurarse de que se mantengan dentro del presupuesto, será necesario revisar si desea o no mantener toda la deseable (no indispensable) funciones.
  9. Ahora tienes una silla de la lista de preseleccionados por lo que tendrá que sentarse en al menos una silla, posiblemente dos o tres. Esto puede implicar que alguien que viene a ver usted o el proveedor puede tener un showroom. Un buen proveedor probablemente le sugerirá una silla con la firma de espuma y una suave o tal vez un presidente con un apoyo lumbar y uno con un soporte de la pelvis, de modo que usted puede comparar y contrastar los diferentes sentir. Yo aconsejo probar más de 3 sillas porque puede llegar a ser muy confuso.
  10. Por ahora usted debe ser capaz de tomar su decisión. Para tener confianza en el proceso, asegúrese de que su nueva silla puede ser suministrado a la Venta o la Devolución o hay algún período de prueba de opción.
  11. Por último, asegúrese de que alguien entrega el presidente, se muestra cómo configurar y entrena adecuadamente en su uso. Este proceso probablemente tomará de 30 a 60 minutos. Asegúrese de que se muestran, no sólo lo que las perillas y palancas de hacer, pero ¿por qué usted quiere hacer uso de ellos y lo que tienen que lograr. Usted también debe darse el presidente instrucciones y la postura de información para referencia en el futuro. Muchas sillas ahora han animado las instrucciones disponibles en línea y una animación de Postura de la Guía Europea de set-ups) se puede encontrar aquí.

ChairDetail2Como he dicho al principio, muchas personas subestiman la importancia de la silla de trabajo y, como resultado, la importancia del proceso de selección. Espero que este artículo demuestra cómo no a subestimar!

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